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我因为之前上班的路上出了车祸进医院了几天,出来以后公司就以没有请假扣了我那几天工资或者我可以问谁要?

北京-西城区 2019-07-05 10:45 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我因为之前上班的路上出了车祸进医院了几天,出来以后公司就以没有请假扣了我那几天工资,但是我这个情况属于特殊情况,并非不去上班,那这个钱我可以问公司要吗?或者我可以问谁要?

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    咨询电话:13911903867

    你好,因为工伤受伤单位不能扣工资,建议面谈咨询365体育投注备用为您分析清楚现在的局面,更好保护您的权益。 根据《工伤保险条例》第14条(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;属于工伤,因此没有上班的,公司不应当认定为事假,应当按照全勤处理。 伤保险条例 第三十三条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

    回复于 2019.07.05 11:03

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    刘珊珊 专职365体育投注备用

    帮助人数:167

    咨询电话:13651362841

    你好,根据你的叙述,应该属于误工的问题,以下的条款符合你: “患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 如果需要365体育投注备用帮助,可拨打电话或者微信(同手机号)沟通

    回复于 2019.07.05 10:46

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    顾倩 主任365体育投注备用

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    咨询电话:18611201551

    您号,如果在上班途中因为 非自己主 要责任的交通事 故或者城市 轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。您可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。

    回复于 2019.07.05 10:53

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    张其元 专职365体育投注备用

    帮助人数:197

    咨询电话:13521812050

    你好,根据《工伤保险条例》第14条(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;属于工伤,因此没有上班的,公司不应当认定为事假,应当按照全勤处理。

    回复于 2019.07.05 10:58

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    王鑫塬 专职365体育投注备用

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    咨询电话:13661360612

    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。,

    回复于 2019.07.05 10:57

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    周皓 主任365体育投注备用

    帮助人数:13466

    咨询电话:17326945173

    您发生交通事故,事故认定书下来了吗?您什么责任?单位有给您上保险吗?

    回复于 2019.07.05 10:50

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    吴天泽 主任365体育投注备用

    帮助人数:34383

    咨询电话:13552506396

    你好!上下班路上出的事故属于工伤,可以向单位申请赔偿的

    回复于 2019.07.05 10:54

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    黎名元 专职365体育投注备用

    帮助人数:3780

    咨询电话:13811819594

    您好,上下班期间非主要责任的交通事故可以申报工伤。

    回复于 2019.07.05 11:30

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    金颖

    帮助人数:378772

    咨询电话:18410012920

    您好,可以到劳动监察大队投诉的。

    回复于 2019.07.05 10:46

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    张杨 专职365体育投注备用

    帮助人数:3950

    咨询电话:18610722622

    可以主张的,一般建议人社局投诉的

    回复于 2019.07.05 13:06

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    白伟 专职365体育投注备用

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    可以联系我

    回复于 2019.07.05 14:48

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    你好,具体什么情况?早退吗?交警怎么定责的?伤势如何?涉及民事人身损害赔偿的,需结合具体伤情和实际损失确定赔偿数额,需要您先到权威的伤残等级鉴定机构做伤残等级鉴定,该鉴定报告书是您主张赔偿项目和确定赔偿数额的主要依据。可能涉及以下几个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持,能支持多少,需要有相应的收入证明以及误工证明,得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认。具体赔偿的数额是有专业的计算方法的,您可以来电给我说一下您目前的具体情况。我免费大致为您计算一下,指导您对赔偿款做出要求。请不要着急,一些细节问题很重要,建议来电详谈,以便保护您的隐私。后期有什么问题的话请及时电话联系我,以便为您排忧解难。

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    您好,如果已经请假了就不属于工作时间内发生事故,公司不需要赔偿。

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